Menschen

Einzelcoaching Führung (auch online)

Im Einzelcoaching geht zu 100% um mein Gegenüber. Ich begleite Sie in die Formulierung und das Erreichen von Zielen für die Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit. Auf Wunsch bestimmen wir gemeinsam Ihren Persönlichkeitstyp (BusinessEnneagramm) und leiten den jeweiligen Kompetenzprozess ab (was kann ich von Haus aus gut? Was fällt mir schwer? Was kann ich stattdessen tun oder wie kann ich es anders tun?).

Mögliche Anlässe: Ärger über Mitarbeiter, Überlastung, Unzufriedenheit, hoher Krankenstand, ständig wechselndes Personal, schlechte Ergebnisse bei der Mitarbeiterbefragung.

Ich arbeite mit einer Methodenvielfalt aus den Coachingansätzen Systemisches Arbeiten, Lösungsorientierte Gesprächsführung und NLP (Neurolinguistisches Programmieren) und wende je nach Fragestellung die für Sie passende Methode aus.

Ihr Vorteil: 100% diskret und individuell. Ihr Team wird staunen 😊

Einzelcoaching buchen

Inhouse-Trainings

Sie haben eine konkrete Vorstellung was Sie Ihrem Team gerne vermitteln wollen? Wunderbar!! Dann buchen Sie doch direkt ein Kommunikationstraining,Teambuilding, ein Mitarbeiterführungstraining, eine Ausbildung zur Ausbildungsbeauftragten… und nennen mir vorab, was Ihnen daran besonders wichtig ist.

Ich schneide meine Trainings und Seminare auf die individuelle Situation Ihrer Praxis zu, so dass maximal effektiv gearbeitet werden. Inhouse-Trainings sind vorallem dann sinnvoll, wenn mehrere MitarbeiterInnen die Kompetenzen aufbauen sollen.

Auf Wunsch beantrage ich Fortbildungspunkte für meine Veranstaltungen.

I
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Ausbildung von Teamleitungen

Erfolgreiches Team Event

In schnell wachsenden Praxen und  (Z) MVZs ist es sinnvoll Teamleitungen (z. B. Behandlungsassistenz, Anmeldung, Verwaltung, Ausbildung, Labor, Prophylaxe) auszubildenden. Denn diese nehmen Ihnen die Führungsarbeit des Middle- oder Lower-Managements ab (individuelle Entscheidungen bei Krankheit, Mitarbeiterführung und -ausbildung, Teamsitzungen, Teambuilding etc.). Das kann aber kaum ohne entsprechende Vorbereitung erfolgreich umgesetzt werden. Ich bilde Ihnen daher Ihre neuen Teamleitungen aus und befähige diese ihr Team zu führen und zu entwickeln. Dabei formulieren wir vorab gemeinsam, was genau Ihre Teamleitungen können und dürfen, so dass die einheitliche Linie erhalten bleibt. Ich bereite Ihre angehenden Teamleitungen auf die Aufgaben vor, welche Sie für diese vorsehen.

Teamleiterstrukturen anfragen

Konfliktmanagement/Mediation

Zwei oder mehrere Ihrer MitarbeiterInnen sind tief zerstritten und das belastet die Zusammenarbeit? Oder Sie haben wiederkehrende Konflikte mit Ihren anderen Gesellschaftern/ angestellten ZahnmedizinerInnen? Sie wollen demnächst gemeinsam gründen und wünschen sich, die Zusammenarbeit auf gesunde Füße zu stellen?

Dann kann je nach Situation ein Konfliktmanagement, eine Rollenklärung oder eine Mediation (die Mediatorin ist neutral und die Konfliktparteien sind gleichberechtigt) zielführend sein.

Dabei erarbeiten wir in wenigen Sitzungen eine konkrete Lösung für das Problem auf Basis der Interessen und Bedürfnisse der beteiligten Parteien. Diese Methode eignet sich auch für zerstrittene Teams und Teams mit schlechter Stimmung.

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Vorträge

Sie wünschen sich einen motivierenden, humorvollen Vortrag für Ihren Kongress, Ihre interne Weiterbildung, Ihre Überweiserveranstaltung oder für ein anderes Format?

Herzlich gerne begeistere ich für Sie zu folgenden Themen:

– Positive Leadership
– Personal finden und binden
– Konfliktmanagement und – prävention
– Typgerechte Mitarbeiterführung
– Ausbildung
– Generationenkonflikte
– Patientenberatung
– Gesund in Führung
– Big 5 for Life (John Strelecky)
– oder oder oder

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Mitarbeiterbefragung

Eine jährliche Mitarbeiterbefragung ist ein sehr effektives Controllinginstrument, wenn sie qualitativ hochwertig und umfassend durchgeführt wird. Die Fragebogenentwicklung geschieht individuell und hängt von Ihrer Fragestellung, Ihren Zielen und der Unternehmensstruktur ab. Ich entwickle den Bogen nach einem Klärungsgespräch und werte für Sie auf wissenschaftlichem Niveau anonym aus. Die Ergebnisse werden professionell aufbereitet und auf Wunsch Ihnen oder dem gesamten Team präsentiert und Maßnahmen abgeleitet, wenn erforderlich.

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